Екатерина Землицкая, руководитель проектов корпоративного обучения, методолог, педагогический дизайнер, автор более 250 онлайн-курсов и программ, расскажет о том, где и как искать ценных сотрудников, почему молодые сотрудники не хотят работать и как мотивировать сотрудников.
«В настоящее время все работодатели сталкиваются с кадровым голодом, поэтому необходимо активно работать над привлечением и удержанием перспективных специалистов. Один из ключевых инструментов в этом процессе – обучение. Обученные специалисты приносят компании не только новые знания и навыки, но и свежий взгляд на проблемы и задачи. Они способствуют повышению производительности, улучшению процессов и повышению конкурентоспособности компании. Поэтому инвестирование в обучение – один из ключевых факторов долгосрочного успеха бизнеса», – говорит Роман Мартынов, исполняющий обязанности руководителя агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края.
Заявки принимаются до 13.00 20 июня одним из следующих способов: через цифровую платформу https://мсп.рф; на официальном сайте центра «Мой бизнес» https://мойбизнес-24.рф; при личном визите в бизнес-окна центра «Мой бизнес».
Подробную информацию можно узнать по телефону: 8-800-234-0-124.
Услуги и меры господдержки в центре «Мой бизнес» Красноярского края реализуются в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство».