Размер субсидии и сроки выплаты:
Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 3 МРОТ (57 726 руб.) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) х 4 = 360 764,4 рублей.
Субсидия предоставляется Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении каждого третьего месяца (3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев) после проверки факта, что гражданин продолжает трудовую деятельность.
УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ:
1. Привлечение работников из других субъектов РФ или муниципальных образований края, если расстояние между местом проживания и местом работы не менее 50 км, по востребованным профессиям (должностей, специальностей), включенным в перечень профессий (перечень профессий размещен на едином краевом портале «Красноярский край»).
2. Трудоустройство граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего распорядка.
3. Заключение трудового договора, в котором определена профессия (должность, специальность), включенная в перечень профессий, не позднее 1-го месяца со дня снятия гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного.
4. Выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда.
5. Предоставление трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплат
Для участия в программе господдержки и получения субсидий:
1. Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
2. Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии (зарегистрированного в ЦЗН другого субъекта РФ или муниципального образования края, имеющего включенную в перечень профессию).
3. Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 3 месяца, но не позднее
4 месяцев со дня заключения трудового договора (и не позднее 15 декабря 2024 года).