По закону, зарплата работника, который отработал полный месяц на полную ставку, не может быть ниже МРОТ.
В МРОТ ВХОДЯТ:
✔️ оклад (тарифная ставка)
✔️ стимулирующие выплаты
✔️ компенсационные выплаты
В МРОТ НЕ ВХОДЯТ:
✔️ районный коэффициент
✔️ процентная надбавка за работу в особых климатических условиях, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
✔️ выплаты за работу в опасных и сложных условиях, в том числе при совмещении должностей, за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
⚡️ Если вы считаете, что ваши трудовые права нарушаются, обращайтесь:
✔️ Государственная инспекция труда в Красноярском крае, 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2
✔️ Прокуратура по месту жительства
✔️ Портал Онлайнинспекция.рф